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            金句來了!歐普馬秀慧寄語青年一代,這些話直抵人心……


            6月7日,歐普集團21屆青年人才1年成長回顧會上,歐普集團總裁馬秀慧以《讓生命更有競爭力》為題作了精彩演講,特此摘錄,分享如下。

            “我覺得做人,要學習佛學的八正道,八正道為:一、正見,具有四諦的見解。二、正思維,思維四諦之義。三、正語,不作一切非理的言談。四、正業,清凈的行為。五、正命,正當的謀生方式。六、正精進,努力勤修正法。七、正念,修習四念處。八、正定,修習四禪八定。


            人生許多時候,不是為了生命的品質在活,而是被貪欲、恐懼、憎恨等負面情緒支配,為身份、財富、權力、地位、名聲在活,被太多身外之物所累,反而會將自己導向失敗的深淵。每個人的人生路不僅是生命內在成長提高的路,也是與整個宇宙能量鏈接的路,希望大家都能走在這樣的圓滿之路上?!?/span>

            一、

            成長之路上所需要的生命競爭力

            a??腳踏實地、實事求是,

            不搶他人功勞


            不管是做技術,還是做管理,一定要腳踏實地,實事求是。弄虛作假、搶占功勞要不得,你用得了一年兩年,糊弄不了一生一世,欠別人的,總是要還的。

            如實提煉自己,我做了就是我做了,我領悟到了就是我領悟到了,別人的就是別人的,自己的就是自己的,坦誠面對事實,才能形成屬于你自己的生命競爭力。

            世界上有很多優秀的人用一生就寫一本書,有很多智慧,你只要拿來用好,能提煉能總結,就已經是一個非常優秀的人。做人一定要有學習力。能力要不斷成長,生命才會有意義有價值。


            b? 聚焦提煉,精準反思,

            不自欺欺人


            做完一件事情后,要復盤反思,問問自己收獲是什么,成果是什么,不光要看到好的,也要看到不好的。但不要看到不好的,便覺得很受挫,陷入自我批判。這樣的反思過程,要像黃金一樣,把精華提煉出來。

            反思的時候如果不如實,不精準,是糊弄別人更是糊弄自己。古言道,騙得了別人騙不了自己,你騙別人的同時,你真的會把自己也騙進假象中了。要把自己活明白,活出生命的品質。


            c? 想到不等于做到,

            做到不等于有效??


            世界上最遙遠的距離是知道和做到之間的距離。知道了并且能夠做到的并不多,能夠堅持做下去的就更少。即便做到,也不一定能夠做到位,做出效果。

            要做到有效,需要一步一個腳印,要有足夠的耐心沉淀,于細微處見精神。想到,做到,有效,這件事才會有成果。


            d? 年輕人要敢說敢想,

            要有力量地沖


            不要被條條框框所約束,年輕就應該敢沖敢說敢想。我也年輕過,我覺得年輕是你有很多的能量,自信勇敢有毅力,可以讓自己去沖,沖了之后去做反思總結,學會自我成長。


            e??發揮專業和智慧的力量


            要把自己負責的內容吃透,管理者不能沒有專業。我在企業要做品牌的時候,經常有空就去廣州的圖書館把所有品牌相關的書籍拿來看,當我知道品牌的基本邏輯框架是什么,我才能提出要求來。未來是共生和資源共享的社會,要運用智慧,將資源運用起來。


            f??培養號召力、說服力、

            感染力,提高演講能力


            一個人的感染力和說服力,在生命中非常重要。做報告的時候,一定要養成習慣,不管誰來聽誰來評,你之前準備好的,你就用心放開來講。通過感染力和說服力去影響他人,傳達價值。要真誠,如實如是,邏輯想明白。演講的時候其實不是講給別人聽,而是說給自己聽。

            二、

            通過八正道時刻要求自己

            a??信言不美,美言不信


            當他人指責自己時,自己的感受往往不是很舒服,這句話可能恰恰對自己是最有價值的。無論是信言還是美言,都需要有一顆成熟的心,去聽取自己的內心,屏蔽奉承語言。真正的好朋友應該是直言不諱,相互有責任指出對方的不足,并且去改正修正,這才是真正好的合作伙伴。


            b??心中無敵,天地寬


            不要去跟別人爭,心中無敵天地寬,做人做事情都是如此。把事情做出價值,讓自己創造價值,而不是一味的強調我做了什么、爭別人的功勞。成功永遠不是爭來的,而是通過創造、通過洞察到機會,通過站在更大更廣闊的平臺上去發揮價值。


            c? 看到問題就要行動,

            高要求高目標


            看到問題,就要解決掉,不要看到問題就不動了,不要這想想那想想,把能量都想完了,或者有些人能量都用嘴巴上,說完就以為自己做了。

            管理者要主動找事情,主動去提標準,去完善自己。在疫情隔離的幾個月里,我每天時間安排的很滿,五六點起床到晚上十點基本上還在做功課,重新學習,不斷精進。

            要成功需要制定目標超越自我。對我來說培養年輕人是最重要的目標,我希望所有年輕人能擁有自己想要的東西。我一直覺得自己成功不算成功,能讓我身邊所接觸到的人成功才算成功。

            成功包含很多因素,如快樂的人生、良好的人際關系、健康的身體、生命的成長,幸福的家庭等等。


            d? 認識自己,

            專業地、辯證地、邏輯性地看待問題


            同一樣事情,不同性格不同立場的人會有不同的看法。我們需要對自己有充分的認識,把握自身的特點,通過專業性和邏輯性訓練自己。舉個例子,樂觀的人往往很自信容易成功,悲觀的人往往可以正確理性看到問題和風險。我們需要知道自己是什么人,樂觀的人需要訓練自己不要盲目樂觀;悲觀的人需要訓練自己看到機會看到發展。

            三、

            ? ? ? ? ? ?在感恩中提升生命的厚度? ? ? ? ?


            我很感恩身邊的每個員工,感恩身邊的人,因為有了他們使我在不斷的進步。


            很多次都想過要退了,但每個階段都有新的命題讓我堅持下來,這些堅持讓我成長,讓我沒有被社會淘汰。我總結出來——生命中有時候看起來是為身邊人負責,其實真正是為自己的生命負責。


            一個人懂得感恩別人,生命是幸福的,別人也會更愿意幫助你,你也就更容易獲得成就感。


            生命要感動自己,要知道你的幸福不是掌握在別人的語言行為里,而是掌握在自己手中,一味追求別人的認可掌聲,只會讓自己陷入自我懷疑的怪圈,離自己的圓滿之路越來越遠。哪怕沒有外在的認可,也要沒有抱怨,沒有指責,沒有推卸,勇敢面對問題,勇敢探索自己的內心,把所有都承擔起來,你的承擔決定了生命的厚度、質量和精彩程度。


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